Der smarteste
Weg zu mehr Gesundheit Für Ihre Mitarbeiter

Wir machen Ihre BKV zum echten Benefit – durch aktive Mitarbeiterbetreuung und digitale Verwaltungslösungen

Beratung buchen
Benefits

Was uns einzigartig macht

Aktivierung statt nur Versicherung

Willkommensboxen
Infoveranstaltungen vor Ort
Aktive Nutzungsbegleitung
Maximierung des BKV-Nutzens

Digitale Lösungen

Eigene digitale Plattform und App
API-Integration mit HR-Software
Null zusätzlicher Verwaltungsaufwand
Digitale Abwicklung aller Prozesse

Grün-weiße Mehrwerte

Exklusive Werder Partnerangebote

Unsere Lösung:

CORPORATE HEALTH by
x

Was ist eine bKV?

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung für Mitarbeitende. Sie ergänzt die gesetzliche oder private Krankenversicherung um zusätzliche Gesundheitsleistungen, zum Beispiel für Vorsorge, Zahnbehandlungen oder Sehhilfen. Mitarbeitende profitieren in der Regel ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten von einem erweiterten Gesundheitsschutz, während Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken.

Medizinische Versorgung

Betriebliche Krankenversicherung mit über 60 Leistungen

Digitale Lösungen

Einfache Verwaltung durch Plattform und App-Integration

Mitarbeiteraktivierung

Willkommensboxen, Events und aktive Betreuung

Grün-weiße Mehrwerte

Exklusive Angebote aus dem Werder-Partnernetzwerk

Budget berechnenBeratung buchen

Grün-Weiße Mehrwerte

Exklusive Angebote aus unserem Partnernetzwerk
Leistungen

Vorteile für Alle

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Für Arbeitgeber

Sie gewinnen und halten Top-Talente für Ihr Unternehmen und zeitgleich steigern Sie die Motivation der Belegschaft.
Bis zu 50% Reduktion der Krankheitstage
Kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand für HR
Steuerliche Vorteile bis zu 50€ pro Mitarbeiter
Starkes Employer Branding
Komplette Implementierung durch Faktor Mensch

Für Mitarbeitende

Sie erhalten top Behandlungen auf PKV-Niveau. Vor allem ist es einfach und das komplett kostenlos für Sie.
Private Behandlungen
Schnelle Facharzttermine
Zahnvorsorge und Sehhilfen
Alternative Heilmethoden
Flexible Nutzung des Gesundheitsbudgets
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Auswahl

Wählen Sie das gewünschte Gesundheitsbudget

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Implementierung

Wir implementieren das Programm für Sie

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Zugang

Ihre Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Online-Plattform

04
Kickoff

Kickoff-Veranstaltung und Aktivierungsboxen für alle

Onboarding mit Leichtigkeit

Gesundheitsbudget auswählen

Implementierung

Zugang zur Platform

Kickoff-Veranstaltung

Erfolgsgeschichten

Fallstudien von echten Unternehmen.

Wie Matthäi die Mitarbeitergesundheit revolutionierte
20% Reduktion der Krankheitstage
15% Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
30% Erhöhung der Bewerberzahlen
Signifikante Kostenersparnis durch reduzierte Ausfallzeiten
Vollständige Fallstudie lesen

Der BKV Rechner

Rechnen Sie hier ihre Erspannise aus.

bKV-Rechner
Betriebliche Krankenversicherung vs. Gehaltserhöhung
Spielen Sie durch, wie viel Mehrwert Ihre Mitarbeitenden erhalten – und was es Sie im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung wirklich kostet.
Netto-Vorteil für Mitarbeiter & Arbeitgeber in Sekunden
Rahmendaten
Grundlage für Ihre Berechnung
Anzahl Mitarbeitende
25 Personen
Hinweis: Bei mehr als 1000 Mitarbeitern, bitte die Zahl im Feld eingeben.
bKV-Budget pro Mitarbeitenden / Monat
30 €
Hinweis: Bis 50 €/Monat sind Sachbezüge in vielen Fällen steuerfrei möglich (ohne Gewähr).
Alternative: Gehaltserhöhung pro Mitarbeitenden / Monat (Brutto)
50 €
AG-Lohnnebenkosten auf Gehaltserhöhung
in % (z. B. ca. 20–25 %)
Abgabenquote Mitarbeitende
in % (Steuern & Sozialabgaben)
Vergleich bKV vs. Bruttolohnerhöhung
Alle Werte ohne Gewähr
Individuelle steuerliche Beratung empfohlen
Ihr Ergebnis
Monatliche und jährliche Effekte
bKV-Kosten für Arbeitgeber
Gesamt / Monat
–
Gesamt / Jahr
–
Geschätzter Leistungswert für Mitarbeitende / Jahr*
–
*vereinfachte Annahme: Gesundheitsleistungen ca. 3× eingezahltes bKV-Budget.
Innerhalb der 50 €-Sachbezugsgrenze
Gehaltserhöhung (Brutto) – Vergleich
AG-Gesamtkosten / Monat
–
AG-Gesamtkosten / Jahr
–
Netto-Zuwachs Mitarbeitende / Monat
–
Differenz zwischen Brutto-& Nettobetrag geht in Steuern & Sozialabgaben.
Direkter Vergleich
Ersparnis AG mit bKV / Monat
–
Ersparnis AG mit bKV / Jahr
–
Positiver Wert = bKV ist für den Arbeitgeber günstiger als die gewählte Gehaltserhöhung.
Wichtiger Hinweis: Diese Berechnung ist eine stark vereinfachte Beispielrechnung und ersetzt keine steuerliche oder rechtliche Beratung. Die tatsächliche Behandlung von bKV, Sachbezügen und Gehaltsbestandteilen hängt vom konkreten Modell und Ihrer individuellen Situation ab.
Individuelle bKV-Beratung anfragen
Kontakt

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+49 (0) 40 87 70 80 80
Willy-Brandt-Straße 67, 20457 Hamburg
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